強い企業の特徴の一つに「人と組織の関係」を最適な状態にしていることが挙げられます。

一人一人の力を最大限に引き出すために、集まってできた組織で最大限の成果を出すために、経営者は常に人と組織の関係について意識を向けなければなりません。

私たちは『ブランディング』を通して、本当に伝えたい顧客に、本当に伝えたい価値を伝えられないまま、アイデンティティ(存在価値)を出せずに、経営者の想いや、社員の価値を出せないまま、社会からなくなっていく企業を無くしたいと思っています。

人と組織の関係についての最高責任者であり、人的資源の最高経営責任者である「CHRO（チーフ・ヒューマンリソース・オフィサー）」が注目されています。ただ、まだ定義があやふやな状態です。

このコミュニティでは、何を持って「CHRO」と言うか、どういう「CHRO」を目指すべきなのか、そのための今から何をすれば良いかをブレスト形式で定義していく場にしていきます。

CHRO Real Case Study(クローズド勉強会)